继续教育学院管理规范
成人函授教育作为远距离教育,具有点多、面广、线长的特点,为适应函授教育规律,认真、严格地加强教学管理,规范各主要教学环节,提高学生们的培养质量,建立教师教学管理及考核标准,特制定本管理规范。
一、教学前准备管理
第一条 函授教师由专、兼职两部分组成。专职教师指编制在继续教育学院的教师。在岗专职教师由教研室落实其专业方向和主课程,每位教师承担两门以上课程。没有硕士学位或达不到同层次学历水平的,由部、室安排攻读硕士学位或进修相当学位层次所谓课程。兼职教师依托普通教育的师资,选拔那些业素质好,认真负责,事业心强,懂得函授教学规律,有丰富教学经验的教师,作为相对稳定的兼职教师。
第二条 新教师开课或老教师开新课必须要通过试讲。试讲时间一般安排在授课前一学期适当时间。试讲为通过的教师不能开课。
第三条根据函授教学方案,提前一学期由主讲教师撰写下学期各门课程的教学指导及要求。教学指导及要求是明确每门课程授课内容、重点、难点、授课诗书、学员自学进度及时数、学员复习思考题、作业题。发挥指导教师面授及函授学员自学的作用。
第四条 专、兼职教师根据函授教学指导及要求,必须撰写教案和授课计划。在规定的面授时间里,完成“教学指导及要求”中的教学任务。
第五条部、室两级应鼓励教员更新教学内容,教学内容的年更新率要高于20%,教师应主动学习、掌握新知识。
第六条提前一年安排各函授站(点)面授时间,根据每学期各站(点)课程需要,提前一个月确定当地自聘或下派教师名单,由教研室负责落实。专职教师不得以个人理由拒绝授课。拒绝按时授课教师在年度业绩考核中不予评优,不能参加院、部及更高一级教学奖励的评定。
二、教学过程管理
第七条 直属站及工行干校教学点授课教师,由教研室负责聘任,课程表由教务科制定。其余各站(点)面授教师由函授部和各站(点)联系后,由当地自聘或有教研室下派。授课教师要认真备课,按时上好每堂课,不得迟到,提前下课,不得随意停课、调课。对擅自停课、调课的教师以教学事故论处,专职教师在全部通报批评,外聘教师扣发讲课费或不再聘用。
第八条 凡继续教育学院部下派专、兼职教师,要持“面授任务通知单及授课信息反馈表”交各站(点)站长货常务负责人。各站(点)根据教师授课时数、教学效果等填写“信息反馈表”加盖公章寄回继续教育。作为对授课教师考核的依据。
第九条教师要研究成人教育规律及函授教学特点,授课中要讲清重点、难点、详略适当,理论联系实际,使学员在较短的时间内取得较好的学习效果。
第十条 为敦促学员自学,教师面授期间要给学员留作业。并在下次面授前收齐,由教师认真批改作业,作业成绩占该门课程成绩的20%、考试成绩占80%。
第十一条 除加强日常教学管理外,每学年由函授部、教研室组织一次检查。教学检
时间依各函授站(点)面授时间爱女安排,检查形式主要是通过组织检查人员听课,召
开学生座谈会,班主任座谈会等形式。将检查结果以书面形式形成检查报告报继续教育学院
教学部,作为对各站(点)授课教师考评的依据。对不称职的外聘教师不再续聘。不称
职专职教师,先经培训后通过试讲,方可安排教学任务。
第十二条 试卷统一由教务科组织主讲教师出卷,建立试题库或试卷库。并派责任心
强的教师或管理人员作主监考,班主任不参加年级的学员监考工作,严把考试质量关。
评卷由主讲教师给出标准答案及采分点,由教务科统一安排教师评阅。各班总体成绩应大致维持正态分布,防止评分的宽严不一。
三、 授课后管理
第十三条 每学年终了,教研室进行学年教研工作总结,由教研室主任写出工作总结
报继续教育学院部。
第十四条 继续教育学院部在每学年终了前或新学年开始,要组织教学或科研表彰会,
表彰奖励教学和科研的优秀成果与个人。
四、 毕业论文管理
第十五条 函授专科、夜大专科、函授本科、专升本各学历层次的学员都必须撰写毕
业论文,各学历层次学员在第五次面授(函授本科在第九次面授)期间由继续教育学院
部教师布置毕业论文写作任务,进行写作辅导,并在《财经函授学刊》公布各专业学历
层次论文写作要求及选题。
第十六条 专科学历层次的毕业生论文,务必由各函授站(点)统一收齐,在毕业年份
四月底前统一交到继续教育学院部教研室,由教研室统一安排教师评审,不合格论文及时退给本人修改或重写。函授本科及专科升本科学员,由教研室指定具有中级职称以上的教师担任学员论文写作的导师,对论文写作全过程进行具体指导。在最后一次面授结束前,由继续教育学院部答辩委员会统一组织答辩。
第十七条 毕业论文成绩分优、良、中、及格、不及格五档组成。专科生毕业论文成绩
由评审教师确定,函授本科及专升本学员毕业论文成绩依据论文评分标准及答辩成绩,由答辩委员会集体确定。未完成毕业论文或论文不及格者,不准予毕业。
本规定已从二000年九月起实施。
bt365.com继续教育学院部
2012年6月
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